y llega el día en el que hacemos esta primera presentación de entornos de confianza, ya en octubre, pasadas las 3 presentaciones del prototipado inicial del degustador, quién sabe por qué siento que estamos en una nueva fase, es la cuarta presentación de entornos, la segunda en MADrid, que diviso desde la estación de tren de Pinar de las Rozas, con ese sky-line tan característico, las 4 torres, el doble que en el señor de los anillos, ahí me dirijo, a Liferay,
y lo que ayer era prototipado hoy es evolución, y unas notas en el tren me sirven para ordenar mentalmente la jornada, aunque seguramente alguno de los elementos de la presentación dé paso a otras alternativas, es la magia del directo,
una magia que no está exento del momento de cada quien, de la persona que facilita y de cada persona que integra el grupo, y de la carta que hoy nos acompaña, curiosa carta de la colección de Marta Salvat, En cada experiencia de mi día integro el mensaje que hay en ella. Siempre es un mensaje para despertar en ti. Gracias. y aunque me puedo parar en muchos sitios de lo que ahí ocurre, me es estrictamente necesario hacer parada en el gesto atento de una persona, de una mirada y sonrisa cómplice, algo de lo que comparto le gusta, no sé por qué,
hasta que te acercas a mí, no sé ni siguiera cómo te llamas, y me descubres que tú eres el paciente 80, esa persona que está en la lista del AOC 2019 en la duda, pre-seleccionada, en la disyuntiva de voy o no voy, David, qué regalo de abrazo, gracias por no apuntarte, te lo agradezco de corazón, tu sitio lo he ocupado yo, de no ser por tu decisión yo no estaría hoy aquí contando esto, contaría otras cosas bien diferentes, gracias por cambiar mi vida para bien, en este ejercicio en el que re-contacto con mis hijos perdidos en México, cuánto extraño a Gorka y Maitane, ya tengo billete de avión para diciembre, y espero darle a Gorka en su 21 cumpleaños esta camiseta que hoy no me aceptas, una camiseta que es tuya y mía, David, que es también de lo que está por venir, ahí está Gorka, del mejor futuro que podemos construir para la siguiente generación, es lo que nos toca, nuestra tarea, poco a poco lo voy entendiendo e integrando, y en eso estoy, dejando que los 4 monos que hoy se acercan a Liferay (compañeras del AOC) hagan su labor de dinamizar el grupo, sin preparación previa, despistado un rato, atenta luego, en eso estoy que me encuentro un comentario en un grupo, qué gran verdad, cuando un grupo tiene un pegamento muy fuerte, es lo que está pasando con la comunidad de AOC, los que no son parte de ese movimiento se sienten de alguna forma excluidas, fuera de la tribu, temerosas de acercarse, de llamar a la puerta y presentarse, aunque seamos la misma realidad, David y yo, por poner un ejemplo, otra vez hemos creado el dentro y fuera, la separación, lo contrario de un entorno de confianza,
quién sabe por qué el universo vuelve a conspirar a nuestro favor, en realidad siempre lo hace, y me acerco a Javier para preguntarle por esta caja de plátanos, sí, si la queremos es nuestra, muchas gracias por esta hospitalidad mayúscula, plátanos que repartimos en las cuatro mesas, llenas de monas, sí, niños y chicas bien monas, parte de la tribu, implicadas, dis-frutando de estas tonterías y ejercicios que proponemos, y que nos van a llevar, lo de menos son los resultados,
a compartir experiencias, vivencias de vida, comprensiones destiladas, esencia de las cosas como las vivimos y sentimos, a compartir un trocito de nuestro ser, de nuestro yo soy, mientras la magia de la vida está siendo.
así lo vimos… gracias, Marta, por abrir la posibilidad de hacer esta presentación, otra vez, en re-imaginando, ese espacio relacional tan rico, gracias, Javier, por los cafés, los bollos, el espacio, y los plátanos, hoy en especial por los plátanos, que hacen tribu, gracias, David, por tu ausencia en el AOC, un regalo de la vida, y por tu presencia hoy aquí, gracias a todas por venir y compartir.
y reviso este encuentro que empezó cuando tenía que empezar, terminó cuando tenía que terminar, en el que estábamos las que teníamos que estar, y sucedió lo que tenía que suceder, y todo fue, y es, y sigue siendo… perfecto.

la pregunta de hoy suena un poco rara,

y tú, ¿a quién agradeces la ausencia / hueco / espacio que tú ocupas?,

tal vez la re-formulo mejor así,

y tú, ¿qué ausencia agradeces hoy?

por cierto, en el título, entre paréntesis, aparece la palabra MÓNADA, que no es lo mismo que monada, de la misma forma que no es lo mismo un árbol en pie que un árbol caído, figura que no llego a presentar ayer, y que me gusta tanto,

otro día hablamos de la presentación de ayer y del árbol que empezamos a vislumbrar.
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que
  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

¿alguien ve el árbol?

   así lo vimos…
estoy ultimando la presentación que sirve como hilo conductor de entornos de confianza este sábado 12, y me encuentro con una carpeta de imágenes de no se sabe dónde, en la que encuentro, entre otras, una imagen de Joseba Arano con su esposa, una de Silvia, mi pareja, en un desfile al que asistimos en Atocha, en semana santa, hace más de un año, con la hermandad del silencio, 3l 30 de marzo de 2018, con una imagen con 3 corazones, que hablan de paciencia, de confianza, de la ayuda siempre presente de nuestro mundo espiritual, con la imagen de este árbol, que va a servir para cerrar la presentación que he titulado de esta forma tan extraña,

¿alguien ve el árbol?,

y me pregunto de dónde han salido ahora estas fotos, aunque mucho me temo que ya lo sé, muchas gracias por la señales, por las causualidades, 5:04 del 10 de octubre de 2019, muchas gracias por acompañarme.

y tú, ¿ves las raíces de tu vida, tu tronco, tus ramas, tus hojas y tus frutos?

me sonrío al leer la pregunta del post de hace 2 días, ¿y si soy el primer apóstol de Xto?, me sonrío con la de ayer, y a ti, ¿qué idea extraña y qué causualidad te cuesta tanto comprar?, me sonrío con la de hoy, ¿alguien ve el árbol?, y agradezco ser parte de este ejercicio comunitario, de desarrollo de el 3ple camino, una realidad que empieza a gotear, una propuesta para que vayamos al encuentro del mejor yo soy posible, una iniciativa de la que tú también puedes ser parte. si quieres seguir sin-frutando de esta vida fácil, llena de preguntas sin respuesta, de conexiones improbables, casi imposibles, en campamentos y reuniones raras, en viajes exóticos, puedes seguir leyendo la serie explorando el azul, o indagando el verde,
de la misma forma que puedes indagar este proyecto, entornos de confianza, un proyecto en evolución.
con 3 actividades de presentación de entornos de confianza realizadas, eso es setiembre, empezamos octubre en el meetup de re-imaginando organizaciones en Madrid, el 12 de octubre, carámbanos, si es hoy, día de la hispanidad, curiosa fecha, con más de 100 personas inscritas, no importa que muchas falten, seguro que van a estar las que tienen que estar, en esta reunión que empezará cuando tenga que empezar, terminará cuando tenga que terminar, en la que sucederá todo lo que tenga que suceder, y que va a preceder, si todo va bien, con la ayuda de Jaume y Jaime, una presentación en BCN, y tal vez, otra en Sevilla, ¿nos ponemos a ello, Sebas?, 6 reuniones (2 *3) antes de dar el salto a México lindo y querido, si muero lejos de ti …
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– empatía – coraje,

3 características que están relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo organizacional, ya que
  1. la curiosidad es la llave de las organizaciones innovadoras,
  2. la empatía es la llave de las organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de las organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y en la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

en 3 reuniones, te animamos a pensar qué tienen en común,

11/09 en MediaLab Prado Madrid, de 18:30 a 20:45,

20/09 en Otalora, de 15:00 a 18:00,

y el 27/09 en el AOC (Agile Open Camp Spain) 2019,

hemos presentado el taller degustador de entornos de confianza,  con una apertura, 3 dinámicas y un cierre por medio de los cuales exploramos «entornos de confianza»,

¿para qué?,

¿para quiénes?,

¿cómo? / itinerario.

Asumiendo que te has perdido estas presentaciones, en esta entrada resumimos 5 favores que hemos pedido a nuestras amigas, tú también puedes contribuir al desarrollo colaborativo de este proceso.  

muchas gracias por anticipado. 

así lo vimos…

¿Qué tienen en común MediaLab Prado, centro de innovación social en Madrid, Otalora, centro de desarrollo de directivos del grupo cooperativo Mondragón, y el AOC 2019 (Agile Open Camp) en Navaluenga (Ávila)?

Pocas cosas, sin duda. 2 o 3 no más. En sus páginas web utilizan el color azul. Son espacios abiertos a las nuevas ideas, a propuestas nuevas, a la colaboración. Y son centros acogedores. Al menos esos sentimos nosotras, que hemos sido acogidas para presentar a un grupo de amigas, de características diferentes en cada caso, eso es diversidad, un proyecto innovador en gestión, con 3 dinámicas que nos hablan de 3 aperturas, de 3 capas, de 3 ejes, de 3 abrazos, de 3 formas de reconexión.