desde nuestra organización queremos colaborar
¿nos podéis remitir más información?
Las 3 capas del esquema son, leyendo el logo en círculos concéntricos, de dentro hacia fuera: la confianza en mí misma, la confianza en ti (como parte de un nosotras vs un vosotros), y la confianza en la vida (la organización como todo en relación con sus stakeholders). Los 3 ejes, que abren 3 carreteras de salida / entrada en el logo, una vez ponemos la confianza en el centro, son: una comunicación desde el corazón, cómo bailamos con el conflicto, y cómo desarrollamos nuevos sistemas de toma de decisión.
y tú, ¿te has preguntado qué ocurre cuando ponemos la confianza en el centro de la vida de las organizaciones?
