un grupo de personas y organizaciones estamos indagando sobre la confianza, y cómo opera en entornos organizativos, qué funciona y qué dejó de funcionar,
un proyecto que nace con la intención de acompañar procesos nuevos en organizaciones «diferentes», Laloux las denomina TEAL, Corporate Rebels progresivas, B Corp buenas para el planeta, las definiciones son varias, pero tienen elementos comunes, relacionados con
– la importancia de las personas y sus relaciones,
cómo estamos pasando de la jerarquía a la red, del control a la libertad y la responsabilidad, del ordeno y mando a la auto-gestión, de la pirámide y el ascensor a los círculos,
– el impacto que nuestras organizaciones tienen en el medio ambiente y en la sociedad,
– la conciencia emergente de que lo que venga tiene que ser no sólo sostenible, con eso ya no basta, debería ser re-generativo,
sí, necesitamos más prácticas y más ejemplos re-generativos, de personas y organizaciones innovadoras, sanas, saludables, que generan bien-estar, desde una conciencia en desarrollo.
tal vez la organización en la que co-laboras, como tú, tmbn es «diferente»
Aunque no sabemos a ciencia cierta el curso del viaje, es más que posible que las personas y las organizaciones que colaboremos en el proceso algo aprehenderemos en el mismo, quién sabe si en un futuro cercano somos parte de un caso de éxito, hacemos juntas un libro, o somos un conglomerado de sentires, pensares y haceres que nos acercan a un mundo diferente, porque las prácticas pasadas nos han traído a un punto feo, mejor si empezamos todas juntas a re-generar relaciones, medio ambiente, y por qué no, la concepción económica en el mundo de los negocios, curiosa palabra, tan cercana a la negación del ocio,
frente al «business as usual» mejor ser ejemplo vivo para el mundo de una forma de estar aquí «diferente».
si tienes 7 minutos para hablar, tal vez es más fácil, al final la vida son conversaciones, nosotras tenemos disponibilidad, ya nos cuentas,
3 abrazoTs,
Mikel
¿nos quieres acompañar desde tu ejemplo como organización emergente, progresiva, TEAL, «diferente»?
