7 emociones
agentes de TRANSformación en organizaciones consientes, TEAL, progresivas, evolutivas, que aprenden
la visión diurna
(en preguntas)
¿qué emociones son fundamentales para el desarrollo en la vida, para triunfar en la vida, en el mundo material?
¿qué procesos emocionales, dentro del desarrollo personal en el mundo material, debería conocer mejor, para mejorar mi regulación emocional, y actuar con verdadera responsabilidad emocional?
la visión nocturna
(en preguntas)
¿qué emociones son fundamentales para el desarrollo en una vida relacional sana, para florecer en los equipos de trabajo y en los grupos en los que co-laboro?
¿qué procesos emocionales debería comprender en profundidad relacionados con las relaciones inter-personales, más allá de mi desarrollo personal independiente, que me ayudan en mi despertar y desarrollo en el mundo espiritual?
cambios de visión
(en preguntas)
¿qué emociones son fundamentales para integrar mi desarrollo personal (como ente independiente) y mi desarrollo en entornos colaborativos (como persona inter-dependiente)?
¿cómo contribuyen estas emociones en el desarrollo del propósito compartido (por la organización, los equipos y todas las personas que componemos la organización)?
¿es posible integrar por medio de estas emociones el yo con el nosotras, y el nosotras con el todo?
más allá de estas preguntas, te ofrecemos un itinerario para compartir una comprensión necesaria para organizaciones conscientes
al principio de todo, para empezar esta andadura, nos encontramos con una inspiración, que se va a convertir en un recurso creative commons, un libro que compartimos en formato pdf, se trata de 7 emociones, un mundo abierto a la energía, con la ayuda del arco iris, gracias a la teoría del color de Goethe hoy estamos aquí contigo, esperamos que tú tmbn lo dis-frutes.
No somos seres humanos con experiencia espiritual; somos seres espirituales con una experiencia humana.
Teilhard de Chardin
7 emo (agentes de TRANS), atención y buen trato (las 3 escuchas)
el origen de 3 retos (el 3ple camino) y entornos de confianza