corre el mes de julio de 2025, es el último día, 31, festividad de San Ignacio, patrón de muchos sitios, tmbn de mi pueblo de juventud, Algorta, festividad que celebro en la distancia, porque contacto en LinkedIN con un cariño, al que le cuento de forma breve el camino a la confianza en organizaciones conscientes,

el nuevo nombre para el estudio de la confianza,

que surge tras poner en valor el itinerario que desarrollo desde el Instituto de Polibienestar, con las primeras presentaciones de entornos de confianza, con el estudio Delphi, con el 1er diagnóstico que corre en P4Q,

puesta en valor que se traduce en una documentación que preparo y presento al GLOBAL 25 de innobasque, un certámen centrado en la innovación que este año pone el acento en la transferencia entre la investigación (la academia fundamentalmente, y los laboratorios de I+D) y la organización,

una transferencia que ya hemos realizado en este ámbito tan necesario en nuestro mundo organizativo, el desarrollo de entornos de confianza, con un caso precioso, el primero de 3 necesarios para un enfoque de investigación – acción,

es curioso observar cómo el segundo caso y el 3rcero surgen sin esfuerzo, tenemos un campo de relaciones sociales fértil en el que explorar, van a ser la asociación Comunidad Iberoamericana TEAL, asociación que tiende un puente desde España a todas las iniciativas que florecen en organizaciones autogestionadas en iberoamérica (2) y (3) el movimiento social en Puente del Fierro, en Argentina.

Y progresamos la idea, para ampliar el proyecto, y se lo comunicamos a un grupo adicional de organizaciones, para pasar del 3 al 6 y del 6 al 9, con una invitación a conversar, porque un camino empieza con un paso,

por medio de un correo que preparo al efecto. Es éste: