recibo el cartel de un ciclo de 5 jornadas, relacionadas con el desarrollo de organizaciones conscientes, una iniciativa de Antonia Sajardo, que me parece totalmente procedente, es buena hora para hablar de organizaciones más conscientes,

y me hago eco de este cartel en el que en un itinerario de 5 jornadas vamos a revisar, entre otros, los conceptos de éxito y felicidad, el papel de la salud y las emociones en entornos organizativos,

y cómo podemos desarrollar entornos de confianza en cualquier organización, en cualquier sector, de cualquier dimensión, porque estamos en ese momento,

en el que el desarrollo de entornos de seguridad no es suficiente, no nos ayuda a aportar nuestro mayor potencial,

muchas gracias, Antonia, por ser parte de este impulso que conecta tu propósito personal con una fuerza emergente en el eco-sistema del que formas parte, que te alimenta y al que tú alimentas, muchas gracias, mucho éxito, mucha salud y felicidad,

y nos vemos conversando, porque la vida son conversaciones, tmbn en nuestro entorno profesional, convertido poco a poco en eco-sistema para el desarrollo de las personas, los equipos y la organización como un todo congruente.

así lo vimos…

tras la charla de ayer por la tarde con José Leal, fundador de Radical, desde la playa de la Albufereta, mientras Silvia retoma el yoga con un grupo nuevo, en plena celebración de su cumpleaños, charla a la que le quiero dedicar unas líneas en exclusiva otro día,

me quedo con un regusto precioso, qué bonita interpretación, Jose, la confianza es el encuentro de mi propósito personal con esa fuerza emergente del eco-sistema que me rodea, del que soy parte, qué visión más bonita, que voy a compartir aquí y allá,

con tu permiso, citándote, muchas gracias por esta sonrisa californiana, y por ser, 9 horas más allá, como Antonia, luz azul que nos lleva desde este azul clarito que nos conecta, mar y cielo unidos en un todo, a las profundidades del azul índigo… y más allá.

a la vera de la mar Mediterránea me sonrío al ver el cartel de estas jornadas, organizaciones conscientes, un cartel en el que se puede observar una flota de barquitos de papel, y un avión, tmbn de papel,

y me acuerdo de NAVEGA, ese proyecto con el que en su día me estampé, siniestro total, en el aire y en el mar, con sus dos medios de transporte de papel, el barco y el avión, qué curioso,

toca celebrar la vida, me estampé pero no me maté, señal in-equívoca de que todavía tenía algo que hacer, y en eso ando, Jose, Antonia, en entornos de confianza, un proyecto que tiene todo de propósito personal.

y tú, ¿de qué color pintarías la conciencia de tu organización?