y que ponemos al servicio de cualquier cámara de comercio, cluster sectorial o agrupación de organizaciones, de cualquier tipo, de cualquier dimensión, que puede ser interesante también para pequeñas organizaciones,

o grandes organizaciones a título individual, organizaciones vivas, formadas por seres humanos, personas, ¿cómo podemos pretender gestionar las organizaciones como si fueran máquinas?,

si la especie humana tiene futuro es porque las organizaciones lo tienen, y viceversa, qué bonito, necesario e interesante es sentir que esto es posible, cuando ponemos a las personas en el centro de la actividad organizativa y económica,

organizaciones formadas por personas y para las personas, por eso proponemos 2 líneas de investigación – acción complementarias, el desarrollo de entornos de confianza dentro y fuera de la organización, y la gestión de intangibles,

con el apoyo de 2 metodologías (formas de hacer) intencionales e innovadoras, de las cuales tú y tu organización también podéis ser parte.