por medio de el viaje a la confianza, un estudio bajo el paraguas de una tesis doctoral en la universidad de Valencia, desde POLIBIENESTAR, Instituto de Investigación en Políticas de Bienestar Social,

proponemos un proceso de encuesta al personal de las organizaciones españolas (y latinoamericanas), y de conversaciones significativas en formato no presencial (por zoom) con los grupos que la organización estime oportunos, en un marco de 3 años, de enero de 2022 a diciembre de 2024,   un marco suficientemente amplio, y un enfoque suficientemente flexible, para que el estudio de la confianza se adapte a los ritmos y necesidades, tmbn a las aspiraciones, de la organización, nunca al revés,

si queremos desarrollar lo nuevo desde el respeto y la libertad,   un marco de tiempo que permitirá a las organizaciones que estén interesadas, las que van a ser tractoras y apóstoles del proceso, re-correr el camino 3 veces,

para tomar en cuenta de los resultados parciales del camino, y tomar pequeñas acciones relacionadas con los planes en curso en la organización en diversos ámbitos,

– cultura empresarial,
– excelencia organizativa y operacional, responsabilidad social, agenda 2030,
– clima laboral, atracción y retención del talento, trabajo híbrido,
– medio ambiente, prevención de riesgos laborales, conciliación laboral,

el abanico es amplio, porque no se trata de inventar una nueva rueda, sino de integrar todo lo que ya existe y podemos mejorar por medio de una nueva mirada, una intención nueva.   tal vez estáis interesadas en colaborar en este proceso indagatorio innovador desde OEC,

no tenemos prisa en el proceso del lanzamiento,  el horizonte del 2022 – 2024 no es precisamente inminente, primero tiene que pasar el invierno,

y empezaremos por España, para seguir, si procede, en LATAM.  3 abrazoTs en cualquier caso,

Mikel BILBAO GARAY

organizaciones con espíritu y corazón

más info,  3 organizaciones – entornos de confianza

preguntas y respuestas,  el viaje a la confianza

con nuestra particular forma de compartir los pequeños hitos del camino,  la confianza tiene un efecto generativo de nuevas realidades,

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de #entornosdeconfianza y #agentesdelaTRANS y te mandamos 3 abrazos, curiosidad, empatía y coraje, desde #oec,