jolasaren bidea
jakin-minaren atea, erakunde berritzaileen bidean
«365 egun, 365 aukera» proposamen gisa,
bai, 365 aukera ditugulako, urtean egun adina, gure erantzukizun pertsonaletik, gure askatasuna erabiliz, gure inguruan gertatzen denari erantzuteko,
Prozesu hori garapen pertsonalerako programa baten bidez lagun daiteke, eta hori ulerterraza da ideia indartsu batekin harremanetan jartzen garenean. Erakundea, batez ere, pertsonak dira (eta harremanak dituzten pertsonak), eta ez da harritzekoa erakundeak pertsona guztien osotasunaren garapena bilatzea eta sustatzea, baldintzarik gabe.
«365 egun, 365 aukera» proposamen gisa, «gaur tmbn ni aukeratuko naiz»
praktikan 5 eguneko 36 astez garatzen den prozesu batean,
Bertan, astero hazi bat landatzen da, 3 erronketatik 1ekin lotuta, eta hazi hori 5 urrats errazetan garatzen da.
horregatik, 365 aukera azpititulatzen da «gaur ere neure burua aukeratuko naiz«, NIRE betetasun pertsonala garatzeko programa.
ereduzko proposamen bat duen fitxategi bat deskarga dezakezu, eta, nolabait, 365 aukeraz hitz egiten hasi behar dugu.
jakin-minaren atea, erakunde berritzaileen bidean
enpatiaren atea, erakunde osasungarrien bidean
kemenaren atea, erakunde kontzienteen bidean