ativação da agenda 2030 (alavancas): due diligence e confiança em ambientes organizacionais (PME e empresas)
2 das alavancas de gatilho da agenda 2030,
due diligence e desenvolvimento de confiança na cadeia de valor,
são a base deste workshop que lançamos juntos da economia humana e ambientes de confiança,
due diligence e desenvolvimento de confiança na cadeia de valor,
são a base deste workshop que lançamos juntos da economia humana e ambientes de confiança,
um workshop com duas metodologias inovadoras:
– a aplicação do LKC na tomada de decisões informadas (tangíveis + in-tangíveis), trabalho pioneiro de David R. Hawkings, promovido pela Economia Humana, o primeiro,
– o desenvolvimento da confiança na cadeia de abastecimento, com o co-working indireto do Instituto de Investigação da Política social da Universidade de Valência, através do estudo sobre a confiança, o segundo,
– o desenvolvimento da confiança na cadeia de abastecimento, com o co-working indireto do Instituto de Investigação da Política social da Universidade de Valência, através do estudo sobre a confiança, o segundo,
2 alavancas que, após a apresentação, podem conduzir ao desenvolvimento de um trabalho prático de campo, através de equipas de trabalho acompanhadas,
se as organizações participantes estão interessadas.
se as organizações participantes estão interessadas.
direcionamos este projeto para:
– Câmaras de comércio,
– aglomerados nacionais e regionais de qualquer sector produtivo,
– organizações que reúnam interesses do tecido produtivo espanhol e português (CEPYME, agências de inovação, empregadores, …),
– sociedades e PME espanhóis e portugueses.
– aglomerados nacionais e regionais de qualquer sector produtivo,
– organizações que reúnam interesses do tecido produtivo espanhol e português (CEPYME, agências de inovação, empregadores, …),
– sociedades e PME espanhóis e portugueses.
Esperamos ter em breve o apoio do Ministério dos Direitos Sociais e da Agenda 2030 neste projeto que inicialmente desenvolvemos num horizonte temporal de 3 anos (2022-2024).
o estudo sobre a confiança em ambientes organizacionais, um itinerário de 3 anos (2022 – 2024), poderá estar interessado em participar ou co-trabalhar
você pode baixar o itinerário de estudo a partir deste link
