en un comienzo re-inventar las organizaciones y la teoría U son la base del estudio de la confianza.

un tercer texto, el poder y la fuerza, de Hawkins, se va a relacionar con los dos anteriores, por medio de este extraño dibujo, o no tanto, que habla de un nivel energético, el orgullo sano, previo a la confianza, que va a posibilitar el desarrollo de talleres y conversaciones sobre este tema, si la organización está interesada, a modo de introductor a una evaluación o al desarrollo de entornos de confianza en la organización.