y escribo un correo que viene a contar más o menos esto,

en la fase preliminar de «el estudio sobre la confianza en entornos organizativos», tenemos la intención de validar una serie de supuestos, o hipótesis de base, sobre los que desarrollaremos el estudio,

y entendemos que estas conversaciones pueden correr en diferentes foros, en formatos presenciales o remotos, promovidas por personas y organizaciones amigas, colaboradoras en este proceso,

que están especializadas en un ámbito de gestión o dan servicio a un eco-sistema de organizaciones o personas con un propósito común, que agrupan personas con diferentes aproximaciones a la realidad organizativa, ya sean personas que desarrollan su carrera profesional:

• en entornos corporativos,
• en organizaciones de carácter social sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones, …),
• en redes informales de colaboración,
• desde el emprendimiento, desde su impulso personal, en proyectos consolidados o en desarrollo,

en la educación, en la salud, en la industria o el comercio, la distribución o el servicio y el acompañamiento, el estudio no va dirigido a un sector específico sino a personas que están interesadas en este enfoque,

porque la confianza tiene un efecto generativo de nuevas realidades, positivas, en todos los ámbitos de la organización.

si es el caso,

cómo nos gustaría contactar con vosotras,

y entablar una conversación, en este viaje a la confianza.