en el proceso de desarrollar un proceso de auto-evaluación, tal vez llevamos un año de retraso, o 3 de adelanto, todo depende de cómo se mire, publicamos la que va a ser la base de los primeros procesos de evaluación de la confianza en organizaciones conscientes.

y para que quede correctamente documentado, creamos una página fija en la web de entornos de confianza, una página que puedes consultar, con el juego de preguntas completas y la licencia creative commons asociada.

El proceso de evaluación consta de 3 fases, tras la presentación del proceso por parte de la organización a todas sus personas,
  1. una primera, en la que se evalúa la confianza a nivel personal (la primera capa de la confianza), proceso voluntario que se desarrolla desde un formulario web,  con 13 preguntas que se responden en menos de 20 minutos,
  2. una segunda, en la que se evalúa la confianza a nivel de los equipos (la segunda capa de la confianza), proceso que se desarrolla en conversaciones en los equipos naturales, con una programación por parte de la organización, para desarrollar conversaciones en los equipos con base en 7 preguntas, una facilitación externa, y duración estimada de hora y media,
  3. una última, en la que se evalúa la confianza a nivel sistémico (la confianza en el proyecto de la organización a modo general), proceso nuevamente voluntario, como el primero, que corre desde un formulario web, con 5 preguntas adicionales, que se responden en menos de 10 minutos,
para completar un proceso de toma de datos al que se invita a todas las personas de la organización, con una implicación personal máxima, en el caso de que voluntariamente colaboren en las 3 fases, de 2 horas.
Si tienes interés en conocer más del proceso, de la explotación de datos y potenciales beneficios para la organización,
o cualquier aspecto relacionado con el proceso, estamos a vuestra disposición.
en el proceso de elaboración del juego de preguntas del estudio de la confianza han colaborado, en 3 talleres a lo largo del año 2023, personas voluntarias de economía humana, LEINN y el círculo de cultura de P4Q.
actualizamos el cuestionario (así como esta entrada del blog) el 16 de setiembre de 2024.